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LE FONCTIONNEMENT DE L’ALLIANCE
Le principe fondamental de l’Alliance est l’autonomie complète des sections locales. Celles-ci ont pleine et entière liberté d’amender, d’abroger ou de promulguer leurs statuts et règlements, dans le cadre des statuts et règlements de l’Alliance. De même, les locaux ont toute la latitude dans la négociation de leurs contrats de travail, lesquels ne nécessitent en aucune façon la sanction de quelque direction canadienne ou américaine. Aucun modèle de régie interne ou type de contrat n’est imposé par l’Alliance. Se sont les membres de chaque section locale qui déterminent via leur assemblée générale interne, leur mode de fonctionnement et qui acceptent ou refusent les propositions de contrats que leur présente leur comité de négociation.
L’Alliance croit fermement que les travailleurs et travailleuses des divers métiers ou elle est présente sont mieux placés que quiconque pour déterminer leurs besoins et leurs priorités, ainsi que la forme d’association représentative qui est la mieux capable de répondre à leurs attentes.
L’Alliance n’a de principe fondamentaux que ceux qui sont explicités dans ses Statuts: L’unité d’action, la démocratisation interne, l’appartenance au mouvement syndical, et surtout, l’autonomie des syndicats locaux qui garantit à chaque section locale toute latitude pour établir ses critères d’admission, définir sa régie interne et négocier les salaires et les conditions de travail de ses membres.
L’instance suprême de l’AIEST/IATSE est son congrès quadriennal qui rassemble les délégués de toutes les sections locales et de tous les départements provenant des quatre coins de l’Amérique du Nord. C’est alors qu’on modifie ou réaffirme ses politiques, qu’on formule les plans pour son avenir et que ses statuts et règlements son mis à date. C’est aussi l’occasion d’élire les dirigeants qui seront en poste pour les quatres années suivantes. L’Alliance défraie, à même un fonds spécialement destiné à ces fins, les frais de déplacement et de séjour des délégués au congrès.
Entre les congrès, la direction de l’Alliance est assumée par son Conseil exécutif général qui se compose du Président international, du Secrétaire-trésorier général et onze Vice-président (dont au moins un doit être membre d’une section locale canadienne et résider au Canada) Le conseil se réunit au moins deux fois par année.
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L’administration des affaires courantes de l’Alliance est confiée au Président international, de qui relève un personnel au sein duquel on retrouve les assistants au Président ainsi que les représentants internationaux qui oeuvrent un peu partout aux États-Unis et au Canada pour assister et épauler les efforts des sections locales.
Les finances et argents de l’organisation sont sous la surveillance de trois fiduciaires élus qui effectuent des vérifications trimestrielles. Par ailleurs, l’Alliance maintient un fonds de défense professionnelle auquel les sections locales peuvent recourir pour défrayer certains frais juridiques, pour supporter des campagnes de recrutement et de syndicalisation ou pour mettre sur pied des programmes de formation professionnelle. Les cotisations des sections locales canadiennes et de leurs membres sont, dans leur entièreté, déposées ou investies au Canada et servent exclusivement à défrayer les dépenses de l’Alliance au Canada.
L’Alliance est aussi un lieu de débat interne et d’échange professionnel et syndical, notamment lors des divers «caucus» qui réunissent périodiquement, selon leurs intérêts spécifiques, les membres des divers métiers.
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